Visto EB-3: como conseguir um patrocinador?

Um dos principais requisitos do visto EB-3 é obter uma oferta de emprego de um empregador americano.

É fato que essa categoria de visto é uma excelente oportunidade para trabalhadores estrangeiros que desejam morar e trabalhar nos EUA de forma permanente, mas conseguir uma oferta de emprego ou o famoso “sponsor” pode ser um desafio.

Afinal, como conseguir um patrocinador para o visto EB-3?

Há várias maneiras de encontrar um empregador disposto a patrocinar seu visto, dentre elas:

1. Networking: construa uma rede sólida de contatos profissionais, pois muitas oportunidades de emprego são preenchidas por meio de recomendações e conexões pessoais;

2. Plataformas de emprego online: utilizar plataformas como LinkedIn, Indeed e Glassdoor são ótimas formas de buscar vagas;

3. Agências de recrutamento: existem agências especializadas em recrutamento internacional que possuem conexões com empregadores que estão familiarizados com o processo de patrocínio de vistos;

4. Contato direto com as empresas: envie currículos e cartas de apresentação bem elaboradas, destacando suas qualificações e explicando seu interesse em trabalhar nos EUA.

Quais requisitos a empresa patrocinadora deve cumprir?

É importante esclarecer que não é toda e qualquer empresa que pode ser patrocinadora de um visto EB-3. É preciso preencher alguns requisitos, dentre eles:

1. Certificação de Trabalho (Labor Certification): a empresa deve obter uma Certificação de Trabalho do Departamento do Trabalho dos EUA, demonstrando que não há trabalhadores americanos qualificados, disponíveis e dispostos a preencher a vaga;

2. Capacidade financeira: a empresa deve provar que tem capacidade financeira para pagar o salário oferecido ao trabalhador estrangeiro. Isso pode ser demonstrado através de registros financeiros, declarações fiscais e outros documentos;

3. Cumprimento das leis de imigração e trabalho: a empresa deve cumprir todas as leis de imigração e trabalho dos EUA, garantindo que as condições de trabalho sejam justas e em conformidade com as regulamentações locais.

Além disso, a oferta de emprego deve ser para uma posição permanente e de tempo integral, devendo o empregador apresentar uma carta formal ao candidato.

Ou seja, com as estratégias certas, é possível encontrar um empregador disposto a patrocinar sua aplicação.

Com determinação e preparação adequada, o sonho de trabalhar e viver nos EUA pode se tornar realidade.

E lembre-se de contar com o apoio da Murtaz Law em todo esse processo.

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