Pensando em transferir talentos importantes para os EUA? Descubra como o visto L-1 pode impulsionar seus negócios!
O visto L-1 oferece às empresas a oportunidade de transferir funcionários-chave de um escritório no exterior para uma filial, subsidiária ou afiliada nos EUA. Este visto é ideal para gerentes, executivos e funcionários com conhecimento especializado que desempenham um papel crucial nas operações da empresa. O visto L-1 não apenas facilita a expansão dos negócios para os EUA, mas também fornece um caminho para um Green Card para funcionários qualificados.
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Quem é elegível para o visto L-1?
Para se qualificar para o visto L-1, o funcionário deve ter trabalhado para a empresa estrangeira por pelo menos um ano contínuo dentro dos três anos anteriores à aplicação. O funcionário deve vir para os EUA para trabalhar em uma função gerencial, executiva ou de conhecimento especializado.
Quais são os tipos de vistos L-1?
O visto L-1 requer uma oferta de trabalho?
Qual é a duração do visto L-1?
Posso trazer minha família com o visto L-1?
O visto L-1 pode levar a um Green Card?
FAQ - Perguntas Frequentes
O que é o Visto L1?
O visto L1 é uma categoria de visto de não-imigrante que permite que empresas multinacionais transfiram funcionários de suas filiais, subsidiárias ou afiliadas no exterior para um escritório nos Estados Unidos. Existem duas subcategorias principais do visto L1: L1A, para gerentes e executivos, e L1B, para funcionários com conhecimento especializado. Esse visto é particularmente útil para empresas que desejam expandir suas operações nos EUA ou trazer talentos essenciais para o país.
Quem pode se candidatar?
O visto L1 é destinado a funcionários de empresas multinacionais que atendam aos seguintes critérios:
Empregador Elegível: O empregador deve ser uma empresa com operações tanto nos EUA quanto no exterior, com uma relação qualificada entre as entidades, como filial, subsidiária, matriz ou afiliada.
Funcionário Elegível: O funcionário deve ter trabalhado para a empresa fora dos EUA por pelo menos um ano nos três anos anteriores à solicitação do visto. Para o visto L1A, o funcionário deve ter atuado em uma função gerencial ou executiva, enquanto para o visto L1B, o funcionário deve ter conhecimento especializado sobre os produtos, serviços, pesquisa, sistemas de gestão ou outras áreas essenciais da empresa.
Quais são os critérios de elegibilidade para o Visto L1?
Para se qualificar para o visto L1, tanto o empregador quanto o funcionário devem atender aos seguintes requisitos:
Relação Entre as Entidades: A empresa nos EUA e a empresa estrangeira devem ter uma relação qualificada, como filial, subsidiária, matriz ou afiliada.
Posição do Funcionário: O funcionário deve ser transferido para uma posição gerencial ou executiva (L1A) ou para uma posição que exija conhecimento especializado (L1B).
Duração da Transferência: O visto L1A é inicialmente concedido por até 3 anos (com possibilidade de extensão até um máximo de 7 anos), enquanto o visto L1B é concedido por até 3 anos (com possibilidade de extensão até um máximo de 5 anos).
Como funciona o processo de solicitação?
O processo de solicitação do visto L1 envolve as seguintes etapas:
Petição do Empregador: A empresa nos EUA deve apresentar o Formulário I-129, Petição para um Trabalhador Não-Imigrante, ao USCIS para iniciar o processo.
Documentação: A petição deve ser acompanhada de documentos que comprovem a relação entre as empresas, o papel do funcionário e a necessidade da transferência.
Entrevista Consular: Após a aprovação da petição, o funcionário deve passar por uma entrevista no consulado dos EUA em seu país de origem para obter o visto.
Benefícios do Visto L1
O visto L1 oferece várias vantagens para empregadores e funcionários:
Expansão nos EUA: Empresas multinacionais podem expandir suas operações nos EUA trazendo funcionários essenciais.
Facilidade de Transferência: O visto L1 facilita a transferência de talentos-chave, ajudando a manter a continuidade dos negócios.
Caminho para Residência Permanente: Em muitos casos, titulares do visto L1A podem solicitar a residência permanente (green card) por meio de uma petição EB1C, sem a necessidade de certificação trabalhista.
Considerações Adicionais
O cônjuge e os filhos menores de 21 anos do titular do visto L1 podem acompanhar o funcionário aos EUA com um visto L2. O cônjuge pode solicitar um Documento de Autorização de Emprego (EAD) e trabalhar legalmente nos EUA, enquanto os filhos podem frequentar a escola.
O visto L1 é uma ferramenta poderosa para empresas globais que precisam mobilizar seus recursos humanos para maximizar a eficiência e o crescimento de suas operações nos EUA.